Case: Sportcareers.be

Geschreven door Matthieu op 16/05/2013

Jelle Verdoodt, oprichter van Sportcareers, wou van zijn vacaturewebsite een online platform maken met onder andere vacatures, evenementen en carrièreadvies. Hij koos voor Newance als partner om dit te realiseren.

Vooronderzoek

We zijn gestart met een diepte-interview met Jelle, waar we zeer sterk zijn ingegaan op:

  • het doel van de website
  • zijn doelgroepen (werkgevers, werkzoekenden)
  • de meerwaarde van zijn diensten
  • hoe de diensten de problemen van zijn doelgroepen oplossen
  • waar Jelle binnen 2 jaar met zijn bedrijf wil staan

We deden ook onderzoek bij de klanten van zijn 2 doelgroepen. Zo kwamen we te weten wat hen overtuigd heeft om met Sportcareers in zee te gaan en wat ze verwachten van een vacaturewebsite.

In dat vooronderzoek zijn we te weten gekomen dat werkzoekers, naast de geschikte job ook op zoek zijn naar tips, die hen leiden naar de ideale job. Ze willen ook de functionaliteit zien om hun CV aan te maken en op te slaan op de website zelf.

Tenslotte willen werkzoekers op de hoogte gehouden worden van specifieke jobs die passen bij hun interesse en profiel.

Voor de werkgevers moest het vooral duidelijk zijn hoe groot het netwerk van Sportcareers is als het aankomt op werkzoekers.

Met die input zijn we aan de slag gegaan

Eerst maakten we wireframes, documenten waar de opbouw van de website in geschetst wordt. Daarna schreven we de content op basis van de input van het onderzoek en maakten we een grafisch ontwerp.

We zorgen voor een responsive webdesign; een design dat aangepast is aan de resolutie voor mobiele toestellen.

Ook het programmeren vroeg heel wat tijd, want een carrièreplatform vraagt veel maatwerk:

  • de mogelijkheid om een profiel aan te maken
  • selectie van interessante vacatures
  • evenementen
  • ...

Jelle kan van alles statistieken bekijken: hoeveel mensen solliciteerden, hoeveel mensen gekeken hebben naar een job, ... Deze cijfers kan hij bespreken tijdens een opvolgingsgesprek met zijn klanten, die hun eigen cijfers ook kunnen raadplegen.

Lancering

De website is online geplaatst op 6 maart en na 3 maanden stelde Jelle 5 keer zoveel sollicitaties vast.

Mensen doen geen zaken met websites maar met mensen. Daarom hebben we ook bij Sportcareers veel aandacht besteed aan het persoonlijke. Werkgevers weten met wie ze werken en wat de meerwaarde is van Sportcareers. Het vertrouwen stijgt en er wordt sneller contact opgenomen.

Dat alles zorgde voor een omzetstijging van 50%.

Wil jij ook een actiegericht website die je bedrijfsresultaat doet groeien?
Neem contact met ons op.

Geschreven door
Matthieu Voet

Zaakvoerder en informatiearchitect. Zorgt ervoor dat je klanten snel vinden wat ze zoeken. 

Plaats een reactie

Reageer op dit artikel

Wordt niet weergegeven op de website.